秋光不负韶华，逐梦恰逢其时。为扎实推进毕业生就业工作，深化校地校企协同育人，全力促进2027届毕业生高质量充分就业，10月14日下午，学院在图书馆大厅举办“青春启航 职通未来”2027届毕业生校园综合招聘会。本场招聘会创新服务模式，融合岗位对接、就业嘉年华、一站式咨询指导、政策宣讲、校企洽谈于一体，线上线下同步开展。现场人头攒动、气氛热烈，学生参与热情高涨，企业与学子双向奔赴、满载而归。

高度重视，提前部署，聚力推动就业工作落地见效

学院高度重视本次招聘会，党委书记胡新华、院长王传洋提前部署指导各项筹备事宜，推介优质企业参会，充实岗位资源。学院积极联动昆山市人力资源管理服务中心、苏州市军民融合发展协会以及各校企合作单位，多方拓展优质就业岗位；联动江苏省高校招生与就业指导服务中心“江苏智慧就业”公众号发布活动邀请函，扩大招聘会宣传影响力。结合学生求职需求，创新活动形式，突破传统招聘会侧重简历投递的固有模式，打造集供需洽谈、体验互动、政策咨询于一体的立体化就业服务体系，以丰富多元的配套活动，持续提升就业服务质量与招聘会实效。

深入一线，问需于企，把企业反馈转化为育人改进方向

招聘会现场，党委书记胡新华深入企业展位和学生服务区，与参会企业代表交流岗位需求、用人标准及行业趋势，感谢用人单位支持，介绍学院人才培养成效和2027届毕业生情况。围绕实习实践基地共建、订单式培养、产学研合作、招聘常态化等，他与企业代表探讨校企合作新路径，希望实现人才共育、资源共享、发展共赢。随后，胡新华在“家门口”就业服务站指导学生打磨简历，从职业定位、岗位匹配、亮点提炼、面试表达等方面提出建议，鼓励学生主动求职。他还叮嘱就业工作人员抢抓秋季招聘关键期，做好岗位推送、跟踪帮扶和暖心服务。

四大板块，一站服务，打造立体化就业服务体系

本次招聘会现场设置四大特色板块。学问广场开展就业嘉年华，“生涯起航站”“简历拼贴墙”“岗位JD大探秘”等趣味互动游戏，让同学们在轻松体验中探索自我、明晰职业方向。学院“家门口”就业服务站打造一站式咨询指导专区，昆山市人民武装部、中公教育科技有限公司和学院国际合作处、保卫处、团委等多部门现场驻点，为同学们提供应征入伍、考公考编、境外留学、西部计划、乡村振兴计划等政策答疑；同时开设求职服务窗口，提供简历现场指导、AI面试舱体验，开展“江苏青年AI卡”宣传推广，引导学生注册使用就业招聘、安居保障、惠青政策等数字化服务。专区还开辟校企合作洽谈区域，各二级学院系科、专业负责人与用人单位围绕人才培养、岗位需求开展深度交流，促进产教融合、供需精准对接。

双向奔赴，成效初显，校企持续深化交流合作

招聘会现场气氛热烈，众多2027届毕业生手持简历穿梭于各个展位，与企业代表深入交流岗位详情、职业发展前景，积极投递简历。会后，北京科捷物流有限公司、耐落螺丝（昆山）有限公司等参会企业专程与学院对接，对本次招聘会周到细致的组织安排表示肯定。两家企业在现场收获了大量优质简历，并提议于11月组织学生走进企业，开展参观、宣讲及面试活动，持续深化校企双向交流。不少参会企业代表表示，学院人才培养贴合产业发展需求，学生综合素质良好，期待与学院持续深化合作。参会学生也反馈，本次招聘会不仅提供了丰富的岗位选择，还配套简历修改、政策解读等全方位求职指导，求职获得感十足。

出口检验，闭环改进，以招聘会反哺人才培养质量提升

本次招聘会是学院人才培养质量提升研讨会召开后的首场大型就业活动。研讨会强调“产教融合、质量优先、AI赋能”三大发展战略，明确人才培养质量是检验一切工作的最终标准。此次招聘会正是落实研讨会精神的具体行动，既是就业服务，更是人才培养质量的“出口检验场”和产业需求的“反馈场”。企业对学生专业能力、实践能力、外语能力和AI技能的评价，将系统整理并反哺人才培养方案修订、课程体系优化和生涯教育改进。

下一步，学院将持续抢抓秋季求职关键窗口期，继续拓展优质就业渠道，不断创新就业服务载体，做实做细就业指导服务，持续推进企业进校园、学生进企业等双向交流活动，搭建更多供需对接桥梁，用心护航2027届毕业生求职之路，助力学子扬帆启航、实现高质量充分就业。

（招生就业处/曹姗）