为深入贯彻落实学院人才培养质量提升工作部署，扎实推进2027届毕业生教育管理与就业工作，10月23日上午，我院在图书馆西512会议室召开2027届毕业生学情分析研讨会暨就业工作推进会。我院党委副书记、副院长宋海英出席会议，党委学生工作部、招生就业处、团委相关人员，各二级学院分管学生工作副院长及毕业年级级部辅导员参加会议。会议由党委学生工作部部长严永伟主持。

会上，招生就业处处长周柏海分析研判了当前就业形势。他指出，当前就业形势依然复杂严峻，就业岗位供给趋紧，结构性矛盾突出，企业用人标准不断提升，学生慢就业缓就业现象突出。他希望，各二级学院要积极落实“一院一策”，主动搭建就业平台，根据专业特色办好专场招聘会；强化就业指导，通过“小行动”破局、“微指导”帮扶，引导学生把求职意愿转化为具体行动；严守就业工作“四条红线”，确保就业数据真实可查。

随后，各学院毕业年级级部辅导员结合2027届毕业生学情底数，围绕毕业、就业两条主线，汇报了推进就业工作的思路、举措与目标。通过建立学业、就业、升学等分类台账，做到动态更新、精准跟进；对学业困难学生落实“一生一策”，不断提升毕业率和学位授予率；各学院通过考研扶持计划、专场招聘会、就业指导、简历修改、面试实训、基层就业引导等举措分类施策，有效推进毕业、就业工作。

在听取各学院汇报后，宋海英作总结讲话。她指出，毕业年级工作处于人才培养“出口端”的关键环节，相关职能部门、各二级学院要坚持问题导向和结果导向，进一步增强责任意识。她强调，一要坚持问题导向，推动学生把就业目标转化为实际行动。要积极帮助学生明确就业方向、提升就业能力，对考研、考公学生要做好学习保障和精准指导。二是坚持精准施策，做实帮扶、让学生切实感受到成长支持。落实“一生一策”，把帮扶工作做到学生心坎上；三是坚持目标前置，把毕业要求和就业目标融入日常教育管理。强化过程预警和学业帮扶，确保毕业率和学位授予率稳中有升；四是坚持协同发力，整合资源、凝聚全员育人合力。推动部门联动，密切家校沟通，构建全员全过程全方位育人格局。她要求，相关职能部门、二级学院要切实增强责任感和使命感，全力保障2027届毕业生顺利毕业、尽早就业、高质量就业。

下一步，学院将以本次会议为契机，把毕业生工作摆在学院人才培养全局的重要位置，坚持以学风建设为牵引、以就业服务为抓手、以安全稳定为底线，强化部门协同、校院联动、家校共育工作机制，推动学情分析成果转化为育人实效。

（党委学生工作部／汤泰）