近日，商学院第七届“职涯嘉年华”模拟面试大赛暨求职训练营顺利收官。活动聚焦学生求职准备中的真实需求，构建起“简历精修课+简历茶话会+全真模拟面试”三位一体求职赋能体系，搭建起从方法学习、朋辈交流到企业实战的成长阶梯。

决赛当天，经前期简历打磨与交流准备，10位选手进入模拟面试大赛决赛。国联民生、星火教育、研途考研等用人单位代表担任评委，全景还原真实招聘现场。选手围绕目标岗位进行自我介绍、能力展示和现场应答，努力将个人经历与岗位需求精准匹配，展现了苏应学子的专业素养与应变能力。评委从企业真实用人视角出发，对简历呈现、面试礼仪、答题逻辑和职业定位进行细致点评，并围绕行业认知、岗位选择、实习积累、证书技能及AI时代职业竞争力等提出建议。大赛评选出特等奖、一二三等奖及最佳人气奖，多家合作企业为优秀学生提供面试直通卡、实习推荐机会及岗位对接资源，推动比赛成果从“模拟演练”延伸至“真实就业场景”。

作为求职训练营的重要环节，模拟面试大赛集中展示了前期指导与交流的训练成效。4月初，商学院围绕“AI时代简历精修与求职表达”开展简历精修课，重点讲解AI辅助筛选背景下的简历关键词设置、经历量化表达和岗位匹配策略，助力学生提升简历的针对性与辨识度。4月中旬举办“简历茶话会”，不同年级、不同专业的学生围坐交流，在“简历漂流”中传阅优秀简历，围绕经历呈现、版式设计、岗位匹配等展开讨论。高年级学生分享如何将实习实践、竞赛项目、学生工作等转化为求职优势，让简历修改既有技巧提升，也传递着朋辈支持与成长经验。

（商学院/杨露）