苏大应人[2016]15号——关于印发《苏州大学应用技术学院岗位设置与聘用工作实施办法》的通知
时间:2018年09月26日 11:12 已浏览:

苏州大学应用技术学院

苏大应人〔201615

 


 

 

关于印发《苏州大学应用技术学院岗位设置与聘用工作实施办法》的通知

各部门、二级学院: 

《苏州大学应用技术学院岗位设置与聘用工作实施办法》业经院务会审核,现印发给你们,希遵照执行。 

特此通知。 

附件:苏州大学应用技术学院岗位设置与聘用工作实施办法 

苏州大学应用技术学院

二○一六年九月十四日  

主题词:岗位设置 聘用工作 实施办法

苏州大学应用技术学院人力资源部 2016年9月14日印发

附件: 

苏州大学应用技术学院岗位设置与聘用工作实施办法

依照省教育厅《关于继续做好省属高校岗位设置与岗位聘用工作的通知》(苏教人〔2013〕1号)文件精神以及《苏州大学岗位设置与聘用暂行办法》(苏大委〔2009〕56号)、《苏州大学绩效工资实施办法》(苏大委〔2013〕48号)的有关规定,结合学院在人才培养、教学科研、专业建设、队伍建设的实际情况,为进一步调动各岗位人员的工作积极性,不断提升办学质量和办学水平,学院将开展新一轮岗位聘用工作,特制定本实施办法。 

一、指导思想

(一)以科学发展观为指导,以提高人才培养质量和教学科研创新能力为目标,建立健全学院绩效考核制度,充分发挥绩效工资分配的绩效导向作用。 

(二)强化岗位职责和岗位管理,建立教师基本工作量、额定工作量、社会工作量制度,坚持“以岗位定薪、责薪一致、按劳分配、优绩优酬”的原则。 

(三)兼顾效率与公平,统筹考虑,切实提高各类人员收入分配水平,调动广大教职工的积极性和创造性。 

二、岗位设置及聘用条件

按照绩效工资体系的岗位系列,结合学院实际情况,将所有在编在职人员(不含院领导)分成管理和教师两个系列,分别设一至十三级岗。 

(一)管理系列

一级:院长助理岗。 

二级:较好地完成学院规定的工作任务。 

1.受聘中层正职连续满12年,并具有副高级及以上职称。 

三级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘中层正职连续满6年,并具有中级及以上职称; 

2.受聘中层正职连续满2年,并具有副高级及以上职称。 

四级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘中层正职,并具有中级及以上职称; 

2.有中层正职经历累计满12年。 

五级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘中层副职连续满12年,并具有中级及以上职称; 

2.受聘助理及以上职务,并具有副高级及以上职称满12年; 

3.有中层正职经历累计满6年; 

4.受聘正高级职称。 

六级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘中层副职连续满6年,并具有中级及以上职称; 

2.受聘助理及以上职务,并具有副高级及以上职称满6年; 

3.有中层副职及以上经历累计满12年。 

七级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘中层副职,且具有中级及以上职称; 

2.有中层副职及以上经历累计满8年; 

3.受聘副高级职称。 

八级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘中级职称满12年; 

2.受聘高级技师; 

3.全日制博士毕业并且见习期满考核合格。 

九级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘中级职称满6年; 

2.全日制博士毕业见习期。 

十级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘中级职称; 

2.受聘高级工满12年。 

十一级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘初级职称满3年; 

2.全日制硕士毕业并且见习期满考核合格。 

十二级:较好地完成学院规定的工作任务,且符合下列条件之一。 

1.受聘初级职称; 

2.全日制硕士毕业见习期。 

十三级:全日制本科毕业并且见习期满考核合格。 

(二)教师系列

一级:特聘教授岗位。 

二级:受聘正高级职称满12年,较好地完成学院规定的工作任务。 

三级:受聘正高级职称满6年,较好地完成学院规定的工作任务。 

四级:受聘正高级职称,较好地完成学院规定的工作任务。 

五级:受聘副高级职称满12年,较好地完成学院规定的工作任务。 

六级:受聘副高级职称满6年,较好地完成学院规定的工作任务。 

七级:受聘副高级职称,或受聘高级技师满12年,较好地完成学院规定的工作任务。 

八级:受聘中级职称满12年,或受聘高级技师,较好地完成学院规定的工作任务。全日制博士毕业并且见习期满考核合格。 

九级:受聘中级职称满6年,较好地完成学院规定的工作任务。全日制博士毕业见习期。 

十级:受聘中级职称,较好地完成学院规定的工作任务。 

十一级:受聘初级职称满3年,较好地完成学院规定的工作任务。全日制硕士毕业并且见习期满考核合格。 

十二级:受聘初级职称,较好地完成学院规定的工作任务。全日制硕士毕业见习期。 

十三级:全日制本科毕业并且见习期满考核合格。 

(三)相关说明

1.任职年限的计算:任职年限=聘用年份-任现职年份。职称的任现职年份以有效证明材料上显示的年份为准,职务的任现职年份以学院的聘用文件上的年份为准。 

2.学院在编在岗人员在职称、职务变动后,按新岗位聘用,从变动后的下一个月按新聘用岗位起薪。 

3.岗位聘用的一个聘期为三年,每年9月按定岗定级要求,调整一次岗位聘用级别。 

三、岗位聘用要求及岗位绩效工资

本次岗位聘用的要求与绩效工资体系相对应。 

教师岗位的聘用要求分为基本工作量、额定工作量两部分。其中基本工作量分为基本教学工作量、基本科研工作量和社会服务工作量,额定工作量分为额定教学工作量和额定科研工作量。基础性绩效工资标准见《苏州大学应用技术学院基础性绩效工资实施办法》附表1。学年工作量要求及额定岗位津贴见下表: 

岗位级别 

基本工作量 

基础性 

绩效工资(元) 

额定工作量 

额定岗位津贴(元) 

教学业绩点 

科研业绩点 

社会服务工作量(分) 

教学业绩点 

科研业绩点 

教师系列 

管理系列 

二级 

360 

140 

360 

各岗位基础性绩效工资另见《学院绩效工资实施办法》附表1 

1440 

510 

5400 

5200 

三级 

360 

140 

1440 

510 

5300 

5100 

四级 

360 

140 

1440 

510 

5200 

5000 

五级 

360 

80 

1440 

370 

3950 

3850 

六级 

360 

80 

1440 

370 

3850 

3750 

七级 

360 

80 

1440 

370 

3750 

3650 

八级 

360 

40 

1440 

210 

2650 

2650 

九级 

360 

40 

1440 

210 

2600 

2600 

十级 

360 

40 

1440 

210 

2550 

2550 

十一级 

360 

1420 

40 

1550 

1550 

十二级 

360 

1420 

40 

1050 

1050 

十三级 

360 

1240 

450 

450 

相关说明:

1.社会服务工作量不能冲抵教学和科研工作量,教学和科研工作量也不能冲抵社会服务工作量。 

2.当教学或科研业绩点超出基本工作量和额定工作量部分,应先相互冲抵不足部分,冲抵系数为0.6。 

3.基础性绩效工资和额定岗位津贴采用每月预发、学年结算的方式。若一学年内未完成岗位聘用条件所规定的教学、科研业绩点和社会服务工作量分值,则按《苏州大学应用技术学院绩效工资实施办法》扣发相对应工资(津贴)。 

4.对招聘、调入、引进等来院工作人员首聘期为一年,第一年实行坐班制,按满额工作量计,基本工作任务由二级学院、部门与首聘人员共同制定。全日制本科毕业生首聘期内岗位绩效工资(基础性绩效工资和额定岗位津贴)按十三级岗的90%计。 

5.符合紧缺专业人才、高层次人才的岗位聘用及岗位绩效工资采取一事一议办法另定。 

6.社会服务工作量的计算办法参见《苏州大学应用技术学院社会工作服务工作量要求暂行规定》;教学科研工作量的计算办法参见《苏州大学应用技术学院教学科研业绩点量化办法》。 

7.部门助理岗的额定岗位津贴,为现聘岗位津贴与上一档岗位津贴的平均值。 

四、院龄补贴

院龄补贴按月发放,在院每工作1年,每月增加补贴为(基础性绩效工资+额定岗位津贴)*1%,在院工作时间从2003年8月1日起算。 

五、岗位聘用程序

1.根据上述岗位级别和聘用条件由本人填写岗位聘用信息表。 

2.由聘用领导小组审议岗位聘用信息,并确定聘用岗位级别。 

3.岗位聘用的结果在学院内网上公示,一般不少于5个工作日。 

4.发文公布岗位聘用结果,受聘人员履行岗位职责。 

六、其它

本实施办法自发布之日起开始执行。学院其他管理制度中与本办法有冲突之处以本办法为准。由学院人力资源部负责解释。 

附表1:苏州大学应用技术学院教职工基础性绩效工资标准表(单位:元/月) 

岗位 

生活 

补贴 

岗位津贴(按年限分段,年限的计算包括工龄和未计算工龄的全日制大专及以上学龄) 

4年及以下 

5-9年 

10-14年 

15-19年 

20-24年 

25-29年 

30-34年 

35-39年 

40年及以上 

一级 

1400 

3140 

3200 

3260 

3320 

3380 

3440 

3500 

3560 

3620 

二级 

2690 

2750 

2810 

2870 

2930 

2990 

3050 

3110 

3170 

三级 

2570 

2630 

2690 

2750 

2810 

2870 

2930 

2990 

3050 

四级 

2470 

2530 

2590 

2650 

2710 

2770 

2830 

2890 

2950 

五级 

2020 

2080 

2140 

2200 

2260 

2320 

2380 

2440 

2500 

六级 

1950 

2010 

2070 

2130 

2190 

2250 

2310 

2370 

2430 

七级 

1880 

1940 

2000 

2060 

2120 

2180 

2240 

2300 

2360 

八级 

1680 

1740 

1800 

1860 

1920 

1980 

2040 

2100 

2160 

九级 

1620 

1680 

1740 

1800 

1860 

1920 

1980 

2040 

2100 

十级 

1560 

1620 

1680 

1740 

1800 

1860 

1920 

1980 

2040 

十一级 

1410 

1470 

1530 

1590 

1650 

1710 

1770 

1830 

1890 

十二级 

1360 

1420 

1480 

1540 

1600 

1660 

1720 

1780 

1840 

十三级 

1210 

1270 

1330 

1390 

1450 

1510 

1570 

1630 

1690 

 

 

 

 

 

 

岗位类别 

所属机构 

申报岗位级别 

姓名 

曾用名 

性别 

民族 

政治面貌 

出生年月 

*第一学历 

入学时间 

毕业时间 

*最高学历 

入学时间 

毕业时间 

*最高学位 

入学时间 

取得时间 

*受聘助理时间 

*受聘中层副职时间 

*受聘中层正职时间 

参加工作时间 

来院时间 

从教时间 

*职称 

职称评定时间 

*身份证号 

身份证有效期 

*教师资格证号 

资格证取得时间 

籍贯 

省(自治区、直辖市)市(区)区(镇)  

家庭住址 

教育经历(从高中填起) 

起始时间 

就读阶段 

就读学校 

工作经历 

起始时间 

工作单位 

工作岗位 

填表说明: 

1、请勿更改表格格式。 

2、请确保填写信息准确无误、标*号的数据需提供佐证材料。 

3、请按照统一格式填写日期:****/**/**。 

4、有下拉选项的单元格请在给定选项中选择,不要手填。 

苏州大学应用技术学院岗位聘任信息登记表 

 

 

 

前一篇

关闭